Kündigung und Entlassung sind 2 zentrale Beendigungsmöglichkeiten, die nicht selten ein gerichtliches Nachspiel haben. Um Fehler zu vermeiden, bedarf es oftmals einer eingehenden Prüfung, um zu klären, welche Beendigungsart überhaupt in Frage kommt und welche Firsten und sonstige Dinge, wie beispielsweise die Verständigung eines Betriebsrates, zu beachten sind.

Sowohl eine Kündigung als auch eine Entlassung kann unter gewissen Umständen erfolgreich bekämpft werden, indem beim zuständigen Gericht dagegen Klage eingereicht wird. Achtung, die Frist dafür ist im Regelfall mit 2 Wochen relativ kurz.