Schon die Vereinbarung eines Urlaubs führt immer wieder zu Problemen der Arbeitsvertragsparteien. Immer wieder werden insbesondere bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses offene Urlaubstage falsch abgerechnet. Auch Krankheit während eines Urlaubs unterbricht unter gewissen Voraussetzungen den Urlaub.
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